Wat willen we bereiken?

Toekomst bedrijfsleven en werknemers

Bruto Regionaal Product (V-7)[2]

Het percentage toename van het Bruto Regionaal Product (BRP) ten opzichte van het voorgaande jaar.

Het Bruto Regionaal product is een maat voor de omvang van de Utrechtse economie. Gemiddeld gaan we uit van een meerjarige groei per jaar van 1,5%. Onverwachte situaties, zoals de coronacrisis of internationale handelsbelemmeringen, kunnen (tijdelijk) ingrijpende gevolgen hebben voor dit percentage.

Circulaire economie

Aandeel bedrijven met circulaire activiteiten

Aangepaste rekenmethode voor bepalen bedrijven met circulaire activiteiten, conform PBL. Streefwaarde 2024 is gebaseerd op oude rekenmethode.

Digitale vaardigheden

Het aantal personen dat het basisniveau aan digitale vaardigheden bereikt.  

De Human Capital Agenda loopt in 2027 af, daarom zijn er geen indicatoren opgegeven voor 2028 en verder. Deze indicator wordt niet jaarlijks gemeten, daardoor kunnen we (nog) geen gerealiseerde waarde weergeven voor 2024.

Leven Lang Ontwikkelen

Het aantal extra personen in de beroepsbevolking dat deelneemt aan een scholingsactiviteit.  

De Human Capital Agenda loopt in 2027 af, daarom zijn er geen indicatoren opgegeven voor 2028 en verder. Het aantal personen dat deelneemt aan scholing is tussen 2023 en 2024 met 4.000 gestegen van 365.400 in 2023 naar 369.400 in 2024. Dit betekent dat het aandeel van mensen uit de beroepsbevolking dat deelneemt aan scholing relatief constant is gebleven (38,6% in 2023 en 38,7% in 2024).

Overstappen tussen beroepen

Het aantal personen dat een overstap maakt naar een beroep in de maatschappelijke relevante tekortsectoren. De door ons gedefinieerde maatschappelijke tekortsectoren zijn: Zorg, Onderwijs, ICT en Techniek (Bouw en Industrie). We kijken hierbij naar de netto instroom in deze sectoren (=instroom – uitstroom).

De Human Capital Agenda loopt in 2027 af, daarom zijn er geen indicatoren opgegeven voor 2028 en verder. In lijn met de Human Capital Agenda neemt dit aantal personen jaarlijks toe.   

Werkgelegenheid (V-8)

Het percentage bruto arbeidsparticipatie (werkgelegenheid) ten opzichte van de totale beroepsbevolking in de leeftijd van 15-77 jaar (conform CBS-definitie).

Met 78,6% heeft de provincie Utrecht de hoogste arbeidsparticipatie van Nederland. Omdat Nederland in zijn geheel tot de landen met de hoogste arbeidsparticipatie in Europa behoort, betekent dit dat Utrecht tot de meest actieve regio’s van Europa behoort als het gaat om participatie op de arbeidsmarkt.

Bedrijven werken aan innovaties maatscha

Regionale innovatiekracht

Aantal startup, scale up en MKB-bedrijven in de regio dat tenminste 1 nieuw product (of dienst) heeft ontwikkeld, dat nieuw is voor het bedrijf of nieuw voor hun markt.

Voor de kwalitatieve duiding van deze kwantitatieve indicator, zal voor de nieuwe producten en diensten een inschatting worden gemaakt van de meerwaarde die deze producten en diensten (kunnen) hebben voor de maatschappelijke transities waar de Provincie voor staat. De cijfers zijn bij de Eurostat opgevraagd. Vanwege privacyredenen zijn de cijfers niet openbaar gemaakt.

Voldoende vestigingsmogelijkheden

Groen-blauw op bedrijventerreinen

Percentage van bedrijventerreinen dat bestaat uit groen of blauw oppervlak (ten opzichte van percentage verharding/verstening).

Vanuit beleid zetten we via het programma Werklandschappen van de Toekomst in op vergroening van bedrijventerreinen. Er wordt nog een nulmeting uitgevoerd om de huidige oppervlakte groen-blauw op bedrijventerreinen in beeld te brengen. Op basis van die nulmeting zullen streefwaarden worden bepaald.